各地的工作服數(shù)不勝數(shù)，紅的，白的，綠的五彩繽紛。那么他們顏色不同有什么不一樣的意義嗎？又或者代表地位不同。其實(shí)工作服很少有分地位的，當(dāng)然在某些地方也不是完成不分。而工作千千萬(wàn),崗位也各不相同。各個(gè)崗位都有各個(gè)崗位不同的工作服,但是我們可以發(fā)現(xiàn),很多的定制工作服都是套裝,這是為什么呢？那么下面由沈陽(yáng)工作服定制廠家?guī)ьI(lǐng)我們?nèi)チ私獍桑?/span>

一：工作服的分類

工作服分類以及工作服套裝意義

(一)統(tǒng)一性、系列性表現(xiàn)在某一社團(tuán)的職業(yè)裝的各方面：材料、風(fēng)格，色，飾品等內(nèi)部部門和崗位之間的區(qū)別同屬統(tǒng)一的CI設(shè)計(jì)。對(duì)比與和諧，多樣與統(tǒng)一。國(guó)外生動(dòng)，內(nèi)部標(biāo)識(shí)清晰。

(二)職業(yè)制服的白領(lǐng)與藍(lán)領(lǐng)之別在于其工作的性質(zhì)、地位和身份的差異。比如文職類管理，辦公室的工作人員，科研院所，大多是白領(lǐng)穿校服叫，他(她)們有著較高的文化知識(shí)和經(jīng)濟(jì)收入，其特點(diǎn)主要是心理。

(三)藍(lán)領(lǐng)裝則代表體力勞動(dòng)為特征的員工制服。他(她)們是生產(chǎn)一線的建設(shè)者，是需求的數(shù)量，分類和更多要求精細(xì)，專業(yè)雜，高等制服保護(hù)要求。工作服，勞動(dòng)防護(hù)服，防護(hù)服在此列，或概括為工廠服務(wù)，工作服。

(D)粉領(lǐng)職業(yè)制服，通常代表女性服裝服務(wù)類的。第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，快速提高員工的需求，由于女服務(wù)員服務(wù)比先生，同時(shí)其工作介于白領(lǐng)與藍(lán)領(lǐng)之間，因而構(gòu)成了職業(yè)裝中的特別一族-------粉領(lǐng)制服。A“粉紅色”字，準(zhǔn)確點(diǎn)化出了此類職業(yè)裝的較大特色。當(dāng)然身穿粉紅色衣領(lǐng)安裝對(duì)象也涉及到男******員。雖然在同一個(gè)班的服務(wù)員制服是多種多樣的：導(dǎo)購(gòu)，收銀員，酒店，餐廳，尋呼，娛樂......行業(yè)之多勞動(dòng)分工細(xì)，一切。因此，它也是服務(wù)員著裝風(fēng)格。

二：工作服套裝的意義

工作服分類以及工作服套裝意義

1、可以提高企業(yè)的凝聚力

穿著工作服套裝能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間的協(xié)作辦。

2、可以樹立企業(yè)形象

員工穿著工作服套裝既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有優(yōu)良形象的企業(yè)更容易在商海的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶面前的制勝法定。

3、可以創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化

工作服套裝是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服套裝能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

4、可以規(guī)范員工行為

穿上工作服套裝后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無(wú)疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見，工作服價(jià)值和意義還是很重大的。

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