工作服棉、麻服裝：存放時，衣服必須洗凈、曬干、折平，衣櫥、柜箱、聚乙烯包裝袋都要保持清潔干凈和干燥，防止霉變。白色服裝與深色服裝存入時分開，防止沾色或泛黃。工作服絲綢服裝：收藏時，為防潮防塵，要在服裝面上蓋一層棉布或把絲綢服裝包好。白色服裝不能放在樟木箱內(nèi)，也不能放樟腦丸，否則易泛黃。尼絨服裝：各種呢絨服裝穿著一段時間后，要晾曬拍打，去除灰塵。不穿時放在干燥處。宜懸掛存放，且將織物反面外翻，以防褪色風(fēng)化，出現(xiàn)風(fēng)印。存放前，應(yīng)刷清或洗凈、燙平、曬干，通風(fēng)晾放一天。高檔呢絨服裝，掛在衣櫥內(nèi)，勿疊壓，以免變形而影響外觀。在存放全毛或混紡服裝時，要將樟腦丸用薄紙包好，放在衣服口袋里或衣櫥、箱子內(nèi)。毛絨服裝宜與其它服裝隔開存放，以免掉絨掉毛，沾污其他服裝。

職業(yè)裝色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色。職業(yè)裝在設(shè)計階段，首先要根據(jù)人機效果（見服裝設(shè)計），對各種職業(yè)的性質(zhì)、特點、上下肢活動幅度、人體保護的要求進行調(diào)查研究，分析穿用者心理狀況、工作環(huán)境，選擇的數(shù)據(jù)。然后進行設(shè)計，從而體現(xiàn)出職業(yè)裝的特點，促使穿用者熱愛本職工作。職業(yè)裝的設(shè)計和審定,一般采用以下幾個原則:相對穩(wěn)定原則。職業(yè)裝與流行服裝不同，具有相對穩(wěn)定性。它在社會和行業(yè)發(fā)展中逐漸形成并定型。行業(yè)統(tǒng)一原則。

毛織物"貢絲錦"的常規(guī)性能配比技術(shù)指標。普遍采用的是:人造棉35%滌綸含量在65%或羊毛70%-80%，工作服滌綸含量在30%-20%，紗支在80-130支，克重260-480克左右的范圍進行配比，其色彩運用主要以素色為主，有藏蘭、藏青、深灰、中灰、駝色等。相對來講，面料成分中羊毛和人造棉纖維的含量越高，相對的毛感性能越好，色牢度好，平整光潔，色彩鮮艷，手感彈性好，吸濕性好，堅固抗皺，尺寸穩(wěn)定。

建立一個工作服的清洗消毒規(guī)程，包括各生產(chǎn)區(qū)穿戴的工作服的清洗消毒。使工作服的清潔操作規(guī)范進行。清洗責(zé)任工作服清潔工，質(zhì)量、技術(shù)管理部門檢查員及車間操作人員對此規(guī)程的實施負責(zé)。清洗程序洗滌劑采用具有強去污力的洗衣粉，如汰漬、立白等。清洗設(shè)備宜采用有甩干功能的洗衣機。清洗方法及程序各人按規(guī)定時間將臟工作服放在指定地點。

在中國，職業(yè)裝定制已經(jīng)不是什么新鮮的事情了，沈陽職業(yè)裝對于一個成熟的企業(yè)來說，大多數(shù)都擁有自己統(tǒng)一的制服，其中具有代表性的行業(yè)有銀行，酒店，物業(yè)，以及快遞企業(yè)，這些我們隨處可見的身穿職業(yè)裝的企業(yè)，不僅僅為公司樹立起了良好的形象，還在消費者心中樹立了品牌觀念，由此可見，職業(yè)裝定制對于企業(yè)有著巨大的推動作用。統(tǒng)一的著裝可以幫助企業(yè)樹立形象。以大家經(jīng)常接觸的行業(yè)為例，快遞行業(yè)。其中像順豐，京東，他們的工作服在大眾心中已經(jīng)形成了品牌影響力，看到這樣的工作服就會知道他們是什么快遞，這對于消費者來說是一種潛在的影響，對于企業(yè)來說，是品牌形象的樹立。

工作服在就業(yè)競爭日趨激烈的當(dāng)今社會，要想成功就業(yè)，大學(xué)畢業(yè)生不僅應(yīng)該學(xué)會向用人單位展示自己扎實的知識和技能，還要學(xué)會在面試中展示自己良好的形象。定制職業(yè)裝可以說，打造良好的職業(yè)形象，如今已是畢業(yè)生成功就業(yè)的重要一環(huán)。職業(yè)裝哪家好而對于畢業(yè)生來說，經(jīng)濟問題也是很現(xiàn)實的問題，很多大學(xué)生在面臨畢業(yè)的時候，才開始手忙腳亂選衣服，做頭發(fā)，學(xué)化妝，浪費了不少錢最后還是不得要領(lǐng)，其實大學(xué)生只要懂得以下幾個著裝重點，注重平時服裝的選擇和積累，就能在畢業(yè)面試的時候從容面對，做到事半功倍。