出現(xiàn)在你身上的色彩不要超過(guò)3種（這里說(shuō)的是紅、橙、黃、綠、藍(lán)、紫、粉、棕、黑白灰等色系不要超過(guò)3種，但是同一個(gè)色系里不同的純度、明度可以多一些變化的哦，不過(guò)也要考慮比例的問(wèn)題），也不要運(yùn)用過(guò)于跳躍的色彩搭配。因?yàn)椴还苁窃鯓拥墓ぷ?，面試方都希望你能夠?yán)謹(jǐn)而負(fù)責(zé)地對(duì)待它，一個(gè)過(guò)于花哨的搭配會(huì)給人留下不嚴(yán)肅和天馬行空的印象。但這并非意味著你只能活在“黑白灰”中，過(guò)于暗淡的顏色也會(huì)讓你看起來(lái)沒(méi)有生氣。在色彩上，可以根據(jù)個(gè)人膚色特點(diǎn)來(lái)選擇，如淡藍(lán)色、淡粉色適合你的話，你就可以用他們作為貼近你的臉部皮膚的顏色（如襯衣、小西裝等），讓你的皮膚氣色看起來(lái)更好，更精神，更有朝氣;如果外套的顏色比較深，則可選擇明亮一點(diǎn)的內(nèi)搭;而如果外套的顏色很跳，則要選擇無(wú)彩色（黑白灰）或次無(wú)彩色（色彩飽和度不高的、柔和的顏色）的內(nèi)搭進(jìn)行調(diào)整。你需要留給對(duì)方的印象是，嚴(yán)謹(jǐn)而不失活潑，青春而不失穩(wěn)重。

工作服定做廠家對(duì)于職業(yè)制服，首先應(yīng)強(qiáng)調(diào)的是標(biāo)志性與統(tǒng)一性，其次是功能性。標(biāo)志性與統(tǒng)一性體現(xiàn)在行業(yè)要求上，不同的行業(yè)需要有與眾不同、能鮮明體現(xiàn)行業(yè)特征的制服，比如稅務(wù)、海關(guān)等，具有鮮明標(biāo)志性的制服，首先能帶給公眾和諧的美感，既能增加其權(quán)威感，又能體現(xiàn)親合力。工裝運(yùn)用的范圍非常廣泛，其重點(diǎn)應(yīng)考慮功能性、安全性，輔以實(shí)用性和標(biāo)志性。工裝的適用范圍一般包括一線生產(chǎn)工人和戶外作業(yè)人員等，其對(duì)工作著裝的功能性要求非常高。如在野外作業(yè)的石油工人，其工裝不僅要適應(yīng)在沙漠環(huán)境中的視覺(jué)突出性，還要具有防油污、防水、防寒、防塵、防火和防化學(xué)侵蝕等特殊功效。

在中國(guó)，職業(yè)裝定制已經(jīng)不是什么新鮮的事情了，沈陽(yáng)職業(yè)裝對(duì)于一個(gè)成熟的企業(yè)來(lái)說(shuō)，大多數(shù)都擁有自己統(tǒng)一的制服，其中具有代表性的行業(yè)有銀行，酒店，物業(yè)，以及快遞企業(yè)，這些我們隨處可見(jiàn)的身穿職業(yè)裝的企業(yè)，不僅僅為公司樹(shù)立起了良好的形象，還在消費(fèi)者心中樹(shù)立了品牌觀念，由此可見(jiàn)，職業(yè)裝定制對(duì)于企業(yè)有著巨大的推動(dòng)作用。統(tǒng)一的著裝可以幫助企業(yè)樹(shù)立形象。以大家經(jīng)常接觸的行業(yè)為例，快遞行業(yè)。其中像順豐，京東，他們的工作服在大眾心中已經(jīng)形成了品牌影響力，看到這樣的工作服就會(huì)知道他們是什么快遞，這對(duì)于消費(fèi)者來(lái)說(shuō)是一種潛在的影響，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，是品牌形象的樹(shù)立。

職業(yè)裝是標(biāo)志著一個(gè)人工作性質(zhì)。具有防護(hù)性、實(shí)用性、藝術(shù)性、科學(xué)性、標(biāo)識(shí)性、觀賞性等特點(diǎn)。根據(jù)其特點(diǎn)主要可以分為以下種類(lèi)：是某一種行業(yè)為體現(xiàn)自己的行業(yè)特點(diǎn)，并有別于其他行業(yè)而特別設(shè)計(jì)的著裝。它具有很明顯的功能體現(xiàn)與形象體現(xiàn)雙重含義。這種職業(yè)裝不僅具有識(shí)別的象征意義,還規(guī)范了人的行為并使之趨于文明化,秩序化。

西服制作并無(wú)固定式樣，有的收腰，有的呈直統(tǒng)型；有的左胸開(kāi)袋，有的無(wú)袋。定制襯衫19世紀(jì)90年代西裝基本定型，并廣泛流傳于世界各國(guó)。襯衫廠家男西裝的特點(diǎn)是寬腰小下擺，肩部略平寬，胸部飽滿，領(lǐng)子翻出偏大，袖口褲腳較小，較明顯地夸張男性挺拔的線條美和陽(yáng)剛之氣，此時(shí)的女外套也同樣采用平肩的掐腰，但下擺較大，在造型上顯得優(yōu)雅而富于女性高雅之美。