手工西服定制過程中，除了面料，看得出西裝質(zhì)地的當(dāng)然是剪裁和縫制，裁剪上需要強(qiáng)調(diào)合體，修身和線條感，往往肩部稍寬，腰部收緊，上身呈沙漏形。優(yōu)質(zhì)通勤裝墊肩較薄使肩部線條自然而袖窿上提為手臂提供足夠活動(dòng)空間。經(jīng)典的西裝還會(huì)通過“帆布剪裁”的方式，在面料和衣里之間，有一層手工縫紉的襯，為保持彈性，還加入馬鬃等物料，這才是一件西裝的靈魂。通勤裝廠家固有特性，穿久都會(huì)起亮起光，所以平時(shí)應(yīng)該多備幾套西服經(jīng)常更換，使面料恢復(fù)特性，這樣就不易起亮起光，延長(zhǎng)其使用時(shí)間。要除去西服上的亮光，尤其在肘部、膝部和臀部容易產(chǎn)生亮光，準(zhǔn)備半盆清水并往清水中滴幾滴醋，把毛巾沾濕后，用毛巾按一個(gè)方向擦幾下，便可達(dá)到除去亮光的一定效果。

在中國(guó)，職業(yè)裝定制已經(jīng)不是什么新鮮的事情了，沈陽職業(yè)裝對(duì)于一個(gè)成熟的企業(yè)來說，大多數(shù)都擁有自己統(tǒng)一的制服，其中具有代表性的行業(yè)有銀行，酒店，物業(yè)，以及快遞企業(yè)，這些我們隨處可見的身穿職業(yè)裝的企業(yè)，不僅僅為公司樹立起了良好的形象，還在消費(fèi)者心中樹立了品牌觀念，由此可見，職業(yè)裝定制對(duì)于企業(yè)有著巨大的推動(dòng)作用。統(tǒng)一的著裝可以幫助企業(yè)樹立形象。以大家經(jīng)常接觸的行業(yè)為例，快遞行業(yè)。其中像順豐，京東，他們的工作服在大眾心中已經(jīng)形成了品牌影響力，看到這樣的工作服就會(huì)知道他們是什么快遞，這對(duì)于消費(fèi)者來說是一種潛在的影響，對(duì)于企業(yè)來說，是品牌形象的樹立。

同行業(yè)內(nèi)所有從業(yè)者只能采用一種形式的職業(yè)裝，以區(qū)別于其他行業(yè)的職業(yè)裝。行業(yè)特點(diǎn)原則。職業(yè)裝必須充分體現(xiàn)和適應(yīng)該行業(yè)的工作環(huán)境、工作對(duì)象、工作目標(biāo)的特性。國(guó)際統(tǒng)一原則。一些職業(yè)裝的款式、色彩、材料和標(biāo)志等在設(shè)計(jì)時(shí)要考慮國(guó)際統(tǒng)一原則，如醫(yī)護(hù)服統(tǒng)一采用白色。審批認(rèn)可原則。職業(yè)裝要經(jīng)過國(guó)家有關(guān)部門審定頒布方能正式施行。企業(yè)、事業(yè)自行設(shè)計(jì)制作并要求職工統(tǒng)一穿著的服裝稱工作服，不作為職業(yè)裝。

為工作服進(jìn)行色彩搭配時(shí),在總體上要堅(jiān)持“三色原則“。主要要求是:與工作服一同穿著的襯衫、領(lǐng)帶、帽子、鞋襪,包括工作服本身在內(nèi),其色彩應(yīng)在總量上被限定在三種以內(nèi)。我們做工作服都是會(huì)有這些講究的，懂得了這些定做規(guī)則定做出來的工作服才會(huì)更好的哦。如何選擇職業(yè)裝款式! 首先 應(yīng)明白一點(diǎn)，什么時(shí)職業(yè)裝，簡(jiǎn)單的理解就是上班時(shí)統(tǒng)一的著裝。有些客戶覺得職業(yè)裝有些死板，訂做的時(shí)候希望自己每天穿的服裝能夠時(shí)尚一點(diǎn)，休閑一點(diǎn)，忌于傳統(tǒng)的職業(yè)裝平實(shí)保守，定作的時(shí)候左右不定，最后只好選擇只求無過的心態(tài)又訂做了自己不喜歡的職業(yè)裝。