服裝的基本性質(zhì)表現(xiàn)在其物質(zhì)與精神性?xún)蓚€(gè)方面。職業(yè)裝的實(shí)用性強(qiáng)是區(qū)別地生活時(shí)裝的特點(diǎn)。既然是從業(yè)時(shí)穿的服裝，從服裝的精神性來(lái)看，職業(yè)裝必須有利于樹(shù)立和加強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)愛(ài)崗的精神。穿上職業(yè)裝，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任心和集體感。

套裝：大部分畢業(yè)生在面試前通常會(huì)選擇職業(yè)套裝，這也是比較安全簡(jiǎn)單的選擇。棉服價(jià)格但是，在套裝穿著上，需要一些注意事項(xiàng)：套裝，通常分為裙套和褲套，不管你選擇的是什么套裝，首先，套裝的質(zhì)地要給人感覺(jué)平整、干凈、清爽。定做棉服千萬(wàn)不要穿著布滿褶皺的套裝去面試，這樣會(huì)給人留下不拘小節(jié)的印象，也會(huì)讓整個(gè)人的狀態(tài)大打折扣。

化纖服裝：人造纖維服裝宜平放，不宜長(zhǎng)期吊掛，以免因懸垂而伸長(zhǎng)。在存放含天然纖維的混紡織物服裝時(shí)，可放少量樟腦丸或去蟲(chóng)劑。但不要接觸；對(duì)滌綸、錦綸等合成纖維的服裝，則不需放樟腦丸，更不能放衛(wèi)生球，以免其中的二萘酚對(duì)服裝及織物造成損害。工作服顧名思義就是在工作的時(shí)候穿的服裝，有的是全公司都同為一個(gè)款式，有的不同部門(mén)之間的工作服款式會(huì)有所不同。對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，都會(huì)為員工安排統(tǒng)一的工作服。

讓中國(guó)傳統(tǒng)“裁縫店”模式簡(jiǎn)單回歸，而是需要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)建現(xiàn)代服裝定制行業(yè)體系，這也是中國(guó)作為服裝大國(guó)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的歷史責(zé)任。以互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代為界，此前的服裝定制行業(yè)劃為傳統(tǒng)服裝定制時(shí)代，而把與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合的服裝定制行業(yè)稱(chēng)為現(xiàn)代服裝定制時(shí)代。因此，現(xiàn)在的服裝定制行業(yè)可以稱(chēng)作“現(xiàn)代服裝定制行業(yè)”。