工作服如何搭配更合理？好多企業(yè)都想知道的這個問題：沈陽工作服藍色的工作服表示嚴(yán)謹(jǐn),灰色的工作服表示嚴(yán)肅,棕色的工作服表示值得信賴,黑色的工作服表示沉穩(wěn)。當(dāng)然，工作服應(yīng)該是典雅的風(fēng)格。工作服在穿著與搭配上應(yīng)當(dāng)力求偏深的單一色彩,在一般情況下,一套工作性質(zhì)的工作服里,上衣、褲子或裙子采用相同色彩。按照慣例，商業(yè)界能滿足上述所選擇的服裝顏色，一般來說，只有藍，灰，棕，黑等幾種要求。為了莊重、耐臟等等原因,工作服通常不宜采用淺色、花色或艷色.根據(jù)常規(guī),可為商界工作服所選擇的、符合如上要求的色彩,大體上僅有藍、灰、棕、黑等幾種。

西裝也需要身體，心靈的美麗適合每個人。圖像的美麗使您和其他人感到快樂。 當(dāng)生活水平達到一定程度時，自然會產(chǎn)生對服裝“美”的需求。 我們不能說服裝沒有達到“美容”的效果。他可以滿足一些人的“美麗”需求，但不是每個人。您想要個性化的東西必須定制。因為在不同場合穿的西裝不同，西裝也需要得體。當(dāng)你到達正式場合時，你會發(fā)現(xiàn)穿什么是體面的，而不是禮貌。很多人認(rèn)為我必須穿西裝，一定沒事。我不知道西裝是否也分為兩種場合。一般來說，他們都是根據(jù)自己的身份，時間，地點，場合等來打扮的。不同時間和不同場合都需要不同的穿著要求。如果你是一個追求優(yōu)雅的人，那一定是一個有品位的人。優(yōu)雅而有品位的人需要適合的服裝。因此定制尤為重要。

職業(yè)裝色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色。職業(yè)裝在設(shè)計階段，首先要根據(jù)人機效果（見服裝設(shè)計），對各種職業(yè)的性質(zhì)、特點、上下肢活動幅度、人體保護的要求進行調(diào)查研究，分析穿用者心理狀況、工作環(huán)境，選擇的數(shù)據(jù)。然后進行設(shè)計，從而體現(xiàn)出職業(yè)裝的特點，促使穿用者熱愛本職工作。職業(yè)裝的設(shè)計和審定,一般采用以下幾個原則:相對穩(wěn)定原則。職業(yè)裝與流行服裝不同，具有相對穩(wěn)定性。它在社會和行業(yè)發(fā)展中逐漸形成并定型。行業(yè)統(tǒng)一原則。

讓中國傳統(tǒng)“裁縫店”模式簡單回歸，而是需要與時俱進，創(chuàng)建現(xiàn)代服裝定制行業(yè)體系，這也是中國作為服裝大國應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的歷史責(zé)任。西服價格以互聯(lián)網(wǎng)時代為界，此前的服裝定制行業(yè)劃為傳統(tǒng)服裝定制時代，而把與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合的服裝定制行業(yè)稱為現(xiàn)代服裝定制時代。定做西服因此，現(xiàn)在的服裝定制行業(yè)可以稱作“現(xiàn)代服裝定制行業(yè)”。

這不能說明中國沒有“職業(yè)用裝”的歷史和觀念，如中國古代的軍隊服裝和各朝代的官服就是標(biāo)準(zhǔn)的“職業(yè)裝”，在這個意義上，職業(yè)裝在中國的出現(xiàn)和使用可謂源遠流長，只不過人們沒有專門將這類服裝冠名為職業(yè)裝這個名稱。一般來說，中性色是職業(yè)裝的基本色調(diào)，如白(漂白、乳白等)、黑、米色、灰色、藏藍、駝色等。春季可用較深的中性色，夏季可用較淺的中性色。根據(jù)不同場合、不同時間，選擇不同色彩與之相配，這樣就能迅速判斷所選衣服是否符合需要，是否與自己衣柜里其他衣服的色彩協(xié)調(diào)。

套裝：大部分畢業(yè)生在面試前通常會選擇職業(yè)套裝，這也是比較安全簡單的選擇。但是，在套裝穿著上，需要一些注意事項：套裝，通常分為裙套和褲套，不管你選擇的是什么套裝，首先，套裝的質(zhì)地要給人感覺平整、干凈、清爽。千萬不要穿著布滿褶皺的套裝去面試，這樣會給人留下不拘小節(jié)的印象，也會讓整個人的狀態(tài)大打折扣。