工作服顧名思義是指工作時穿著的服裝。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝，我稱之為工作服。隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的行業(yè)和企業(yè)都要運用到工作服，并且在工作服行業(yè)有部分企業(yè)脫穎而出。例如上海一卓服飾有限公司自2002年成立以來，一直專注于企業(yè)工裝制服領(lǐng)域的設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)，經(jīng)過十多年來的發(fā)展，由當(dāng)初一家較小的區(qū)域性小公司成長為具有一定影響力和實力的企業(yè);公司立足上海、產(chǎn)品銷往全國多個省市，已擁有六百多家本公司產(chǎn)品的用戶。其中不乏世界500強和國內(nèi)知名企業(yè)，如:寶潔、巴斯夫、通用、沃爾沃、福特、菲亞特、中集、江鈴、伊萊克斯、吉列、博朗、雅瑪多、萬得城、、富士達、悠哈、金剛化工、匯源食品、、伊藤忠物流、招商物流等等， 一卓不斷有產(chǎn)品出口至意大利、德國、西班牙、瑞士等歐美國家。

服裝的基本性質(zhì)表現(xiàn)在其物質(zhì)與精神性兩個方面。職業(yè)裝的實用性強是區(qū)別地生活時裝的特點。既然是從業(yè)時穿的服裝，從服裝的精神性來看，職業(yè)裝必須有利于樹立和加強從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的精神。穿上職業(yè)裝，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責(zé)，增強工作責(zé)任心和集體感。

為工作服進行色彩搭配時,在總體上要堅持“三色原則“。主要要求是:與工作服一同穿著的襯衫、領(lǐng)帶、帽子、鞋襪,包括工作服本身在內(nèi),其色彩應(yīng)在總量上被限定在三種以內(nèi)。我們做工作服都是會有這些講究的，懂得了這些定做規(guī)則定做出來的工作服才會更好的哦。如何選擇職業(yè)裝款式! 首先 應(yīng)明白一點，什么時職業(yè)裝，簡單的理解就是上班時統(tǒng)一的著裝。有些客戶覺得職業(yè)裝有些死板，訂做的時候希望自己每天穿的服裝能夠時尚一點，休閑一點，忌于傳統(tǒng)的職業(yè)裝平實保守，定作的時候左右不定，最后只好選擇只求無過的心態(tài)又訂做了自己不喜歡的職業(yè)裝。

國外職業(yè)裝不一樣，款式多樣，職業(yè)裝已經(jīng)不是傳統(tǒng)的職業(yè)裝了。其實職業(yè)裝就這么簡單，上班時統(tǒng)一的著裝，沒必要那么死板，只要你大膽一點，一款時尚休閑的職業(yè)裝不僅能調(diào)節(jié)上班活潑的氛圍，更能使企業(yè)顯得更加蓬勃充滿生機。T恤衫廠家當(dāng)然也可以參考一下傳統(tǒng)的 職業(yè)裝。避免太緊的衣服，太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累贅的服飾。優(yōu)質(zhì)T恤衫小心流行的服裝，不要穿式樣、剪裁或設(shè)計太新潮的衣服。堅持穿略微寬松的職業(yè)裝，但要合身，不要穿過緊、過松、過長、過短的不合體的服裝。

“為什么我需要定制服裝？”這是一個問題，喜歡西裝的朋友經(jīng)常會問？ 是的，這么多衣服，這么多的購買渠道，我們?yōu)槭裁匆ㄖ?？因為一件衣服只適合你，整個人都有精神的精神，不一致的衣服會讓你感到尷尬而不氣餒。 如果您參加正式場合，衣服不適合您，您的形象將大大減少。 那么你如何選擇定制西裝？西服制作首先適合。 不是每個人的身體都是標(biāo)準(zhǔn)人物，并不是每個人都知道根據(jù)場合穿著。 只有定制才能滿足您的需求。

在中國，職業(yè)裝定制已經(jīng)不是什么新鮮的事情了，沈陽職業(yè)裝對于一個成熟的企業(yè)來說，大多數(shù)都擁有自己統(tǒng)一的制服，其中具有代表性的行業(yè)有銀行，酒店，物業(yè)，以及快遞企業(yè)，這些我們隨處可見的身穿職業(yè)裝的企業(yè)，不僅僅為公司樹立起了良好的形象，還在消費者心中樹立了品牌觀念，由此可見，職業(yè)裝定制對于企業(yè)有著巨大的推動作用。統(tǒng)一的著裝可以幫助企業(yè)樹立形象。以大家經(jīng)常接觸的行業(yè)為例，快遞行業(yè)。其中像順豐，京東，他們的工作服在大眾心中已經(jīng)形成了品牌影響力，看到這樣的工作服就會知道他們是什么快遞，這對于消費者來說是一種潛在的影響，對于企業(yè)來說，是品牌形象的樹立。