工作服貢絲錦面料的表面采用了平紋結(jié)構(gòu)，而反面則為細(xì)膩的直貢斜紋，結(jié)構(gòu)緊密無毛羽。其獨(dú)特結(jié)構(gòu)避免和減少了服裝穿著后，由于磨擦而產(chǎn)生"極光"的弊病;簡約清爽的變化揉合知性的內(nèi)斂，散發(fā)出自然柔和光澤。因其制作成衣后，質(zhì)感細(xì)膩，挺括性好，耐磨抗皺，服用性能極佳，而成為眾多行業(yè)制服、禮服類的產(chǎn)品，尤為高端商務(wù)套裝為最。

具有經(jīng)濟(jì)性，除了少數(shù)價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服、特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次.款式復(fù)雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。定制護(hù)士服在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。護(hù)士服價(jià)格服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份.性別等等。針對性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿.穿用時(shí)間.穿用地點(diǎn).為何穿.穿什么。

在中國，職業(yè)裝定制已經(jīng)不是什么新鮮的事情了，沈陽職業(yè)裝對于一個(gè)成熟的企業(yè)來說，大多數(shù)都擁有自己統(tǒng)一的制服，其中具有代表性的行業(yè)有銀行，酒店，物業(yè)，以及快遞企業(yè)，這些我們隨處可見的身穿職業(yè)裝的企業(yè)，不僅僅為公司樹立起了良好的形象，還在消費(fèi)者心中樹立了品牌觀念，由此可見，職業(yè)裝定制對于企業(yè)有著巨大的推動(dòng)作用。統(tǒng)一的著裝可以幫助企業(yè)樹立形象。以大家經(jīng)常接觸的行業(yè)為例，快遞行業(yè)。其中像順豐，京東，他們的工作服在大眾心中已經(jīng)形成了品牌影響力，看到這樣的工作服就會(huì)知道他們是什么快遞，這對于消費(fèi)者來說是一種潛在的影響，對于企業(yè)來說，是品牌形象的樹立。

毛織物"貢絲錦"的常規(guī)性能配比技術(shù)指標(biāo)。普遍采用的是:人造棉35%滌綸含量在65%或羊毛70%-80%，工作服滌綸含量在30%-20%，紗支在80-130支，克重260-480克左右的范圍進(jìn)行配比，其色彩運(yùn)用主要以素色為主，有藏蘭、藏青、深灰、中灰、駝色等。相對來講，面料成分中羊毛和人造棉纖維的含量越高，相對的毛感性能越好，色牢度好，平整光潔，色彩鮮艷，手感彈性好，吸濕性好，堅(jiān)固抗皺，尺寸穩(wěn)定。

近年來，隨著服裝面料的市場需求不斷地多樣化、差異化，各種新型的紡紗技術(shù)相繼出現(xiàn)，比如賽絡(luò)紡紡紗、索羅紡紡紗、賽絡(luò)菲爾紡紗、緊密紡紡紗等，這些新型的紡紗技術(shù)有一個(gè)共同的特點(diǎn)，都是通過對細(xì)紗機(jī)作適當(dāng)?shù)母脑靵磉_(dá)到各自的目的。現(xiàn)在業(yè)內(nèi)討論熱烈的“半精紡”則完全不同，它是棉紡設(shè)備和毛紡設(shè)備的一種有機(jī)結(jié)合，是一種創(chuàng)新的紡紗工藝?！鞍刖彙奔徏喌奶攸c(diǎn)是對加工原料的適應(yīng)性強(qiáng)，可以把毛、棉、絲、麻及各種化學(xué)纖維以任意配比進(jìn)行混紡。利用“半精紡”紡紗工藝開發(fā)的多種纖維混紡面料，產(chǎn)品新穎獨(dú)特，使產(chǎn)品結(jié)構(gòu)變得異常豐富，順應(yīng)了市場需求和毛紡技術(shù)的發(fā)展潮流。